UNE ENTREPRISE QUI A UN BUT

VENEZ AVEC NOUS DANS CE VOYAGE.

L'importance de l'environnement, du social et de la gouvernance (ESG) pour notre succès et pour toutes nos parties prenantes ne fait aucun doute.

TODD ​​GLEASON

PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION, CECO ENVIRONNEMENTAL

CECO s'appuie sur notre engagement à fournir une voix de leadership et des objectifs spécifiques en matière sociale et de gouvernance (ESG). Nous sommes fiers des nombreuses solutions fournies par CECO qui permettent à nos clients d'atteindre ou de dépasser les objectifs environnementaux réglementaires ou auto-désignés. En interne, nous nous engageons à réduire notre empreinte sur l'environnement. Au cours de l'année à venir, nous prendrons les mesures appropriées pour améliorer la divulgation, puis viser l'amélioration.
 

En ce qui concerne le social et la gouvernance, CECO s'est engagé depuis longtemps dans un environnement qui intègre la diversité, la promotion des talents et le développement, et des processus solides autour des contrôles et de la transparence. Nous avons une tolérance zéro pour la discrimination, les pratiques commerciales déloyales ou les raccourcis qui n'ont pas leur place sur le lieu de travail. Notre nouveau Code de conduite et d'éthique des affaires est complet et nos employés sont régulièrement formés aux meilleures pratiques en matière d'éthique et de conduite des affaires.

Ce ne sont là que quelques-uns des nombreux domaines que nous mettrons en évidence dans notre rapport ESG. Nous avons actuellement une équipe talentueuse de dirigeants interfonctionnels qui travaillent pour rendre compte de nos progrès dans ce prochain rapport inaugural.

ENVIRONNEMENTAL

Notre objectif et notre mission en tant qu'entreprise sont de protéger notre environnement commun. Les équipes CECO ont pour passion d'aider les clients du monde entier à atteindre une croissance économique tout en éliminant les émissions toxiques, les COV (composés organiques volatils) et d'autres particules nocives qui affectent l'air que nous respirons tous.

SOCIAL

CECO est une société multinationale, avec des sites dans onze pays, soutenant une clientèle mondiale. Cela signifie, par nature, que notre main-d'œuvre est aussi diversifiée sur le plan ethnique et culturel que notre clientèle. Nous croyons que notre culture de haute intégrité et nos employés talentueux sont le moteur du succès de notre organisation. Non seulement leurs connaissances et leurs compétences, mais aussi leur bien-être, leur sécurité et leur évolution professionnelle sont déterminants pour la qualité de nos solutions et de nos relations clients.

GOUVERNANCE

La gouvernance chez CECO commence par le ton donné au sommet par nos dirigeants et notre conseil d'administration pour un comportement éthique. Pour maintenir les normes de conduite éthique de CECO au sein de l'entreprise, CECO exige une formation sur le Code de conduite et d'éthique des affaires. Cette formation complète ne fait pas seulement partie de l'intégration des nouvelles recrues, mais est effectuée sur une base annuelle pour les employés existants. Tous les membres de l'équipe doivent lire le code de conduite professionnelle de l'entreprise et signer une reconnaissance de leur engagement à respecter toutes les politiques et directives.

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