SOCIAL

Como empresa multinacional en muchas regiones del mundo, que apoya a una base de clientes global, la fuerza laboral de CECO es, por naturaleza, étnica y culturalmente diversa.

CÓDIGO DE CONDUCTA DE NEGOCIOS

Mantenemos una cultura de alta integridad y una prioridad en la salud y el bienestar de los empleados de varias maneras. Un eje de nuestra cultura es el CECO Código de conducta y ética empresarial. Se proporciona a todos los empleados y sirve como guía para la inclusión, el respeto, la conducta ética y otras expectativas junto con enlaces a las políticas de la empresa. Los empleados deben firmar un reconocimiento para adherirse a la conducta anualmente.

CRECIMIENTO, SALUD Y BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS

Proporcionar un lugar de trabajo con procesos y protocolos de seguridad es una alta prioridad en CECO. Si bien COVID-19 ha provocado la necesidad de nuevos niveles de protocolos relacionados con la salud y el bienestar y arreglos continuos de trabajo desde el hogar, CECO siempre ha tenido un sólido programa de capacitación en seguridad que cumple o supera los estándares de seguridad reglamentarios.

COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS

CECO está comprometida con la defensa de los derechos humanos no solo entre nuestra base de empleados sino a lo largo de nuestra cadena de suministro. Hemos documentado nuestro compromiso y posición en nuestro Política de Derechos Humanos.

EN CECO TODOS LOS DÍAS SON EL DÍA DE LA TIERRA.

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