SOCIAL
Como empresa multinacional en muchas regiones del mundo, que apoya a una base de clientes global, la fuerza laboral de CECO es, por naturaleza, étnica y culturalmente diversa.
CÓDIGO DE CONDUCTA DE NEGOCIOS
Mantenemos una cultura de alta integridad y una prioridad en la salud y el bienestar de los empleados de varias maneras. Una pieza central de nuestra cultura es el Código de Conducta y Ética Empresarial de CECO. Se proporciona a todos los empleados y sirve como guía para la inclusión, el respeto, la conducta ética y otras expectativas junto con enlaces a las políticas de la empresa. Los empleados deben firmar un reconocimiento para adherirse a la conducta anualmente.
COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS
CECO está comprometida con la defensa de los derechos humanos no solo entre nuestra base de empleados sino a lo largo de nuestra cadena de suministro. En 2021, documentaremos nuestro compromiso y posición en una política de derechos humanos de la empresa.
CRECIMIENTO, SALUD Y BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS
Proporcionar un lugar de trabajo con procesos y protocolos de seguridad es una alta prioridad en CECO. Si bien COVID-19 ha provocado la necesidad de nuevos niveles de protocolos relacionados con la salud y el bienestar y arreglos continuos de trabajo desde el hogar, CECO siempre ha tenido un sólido programa de capacitación en seguridad que cumple o supera los estándares de seguridad reglamentarios.
EN CECO TODOS LOS DÍAS SON EL DÍA DE LA TIERRA.
ELIMINADOS 6 MIL MILLONES DE TONELADAS DE EMISIONES TÓXICAS DE NOx
La tecnología de reducción catalítica selectiva (SCR, por sus siglas en inglés) de CECO ayuda a las plantas de energía a eliminar las emisiones "apiladas" y ha eliminado más de 6 mil millones de toneladas de emisiones tóxicas de NOx emitidas al aire.
