UNSER KANDIDATENVERSPRECHEN

Wir wissen, dass die Jobsuche anstrengend sein kann. Aus diesem Grund möchten wir unseren Prozess transparent gestalten, damit Sie wissen, was Sie bei jedem Schritt Ihrer Reise erwarten können, wenn Sie sich für eine Stelle bei CECO bewerben. Wir möchten, dass Sie sich bei Ihrer Erfahrung wohlfühlen, also können Sie Folgendes erwarten.

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UNSER PROZESS

Sobald Sie eine Stelle gefunden haben, die Ihrer Meinung nach gut passt, und Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird diese von einem Personalvermittler oder Spezialisten für Talentakquise geprüft. Sollten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Stellenanforderungen passen, werden Sie zu einem ersten telefonischen Screening kontaktiert. Wenn Sie nichts von uns hören, wurden Sie nicht als Kandidat ausgewählt. Die Fristen können je nach Stelle und Anzahl der Bewerber variieren.

Dies ist eine Gelegenheit, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und warum Sie an der Position interessiert sind, zu erfahren, und wir werden Ihnen weitere Einzelheiten über die Rolle und die Verantwortlichkeiten mitteilen. Je nach Position können wir auch kompetenzbasierte Beurteilungen vornehmen. Das ist nicht nur Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, sondern auch unsere! Wenn der Personalvermittler der Meinung ist, dass Sie gut passen würden, gehen wir zu formellen Vorstellungsgesprächen über. Sie werden von uns hören, wenn Sie für den nächsten Schritt ausgewählt wurden.

Sie sprechen mit dem Personalchef, entweder als Videoanruf oder per Telefon. Sie erfahren mehr darüber, wie die Rolle in die Abteilung passt, die Erwartungen an den Job, die Arbeitsplatzkultur und mit wem Sie täglich zusammenarbeiten könnten. Dies ist das wichtige Gespräch zum Kennenlernen. Seien Sie also darauf vorbereitet, Ihre Erfolge zu teilen und zu zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei CECO einsetzen können.

Die meisten formellen Vorstellungsgespräche werden Videoanrufe sein, aber einige Jobs erfordern möglicherweise ein persönliches Vorstellungsgespräch. Sie werden sich mit mehreren wichtigen Teammitgliedern treffen, darunter Personen, die eng mit Ihnen zusammenarbeiten würden, sowie mit dem Personalchef. Wir gehen tiefer auf Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ein, erfahren mehr über Ihren Arbeitsstil und konzentrieren uns auf Bereiche wie Problemlösung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Denkprozesse. Je nach Rolle können Sie mit einem Vorstellungsgespräch von 3-5 Personen rechnen. Wenn Sie als Finalist ausgewählt werden, werden Sie kontaktiert, um mit den abschließenden Interviews fortzufahren. 

Das ist die Zielgerade! An diesem Punkt mögen wir Sie wirklich und hoffentlich mögen Sie uns wirklich. Wir haben es auf einige wenige Kandidaten eingegrenzt, und dies ist die Gelegenheit für Sie und CECO, jeweils zu entscheiden, welche Richtung wir einschlagen. Normalerweise ist dieses Interview ein Follow-up mit dem Personalchef. Wir werden Sie bitten, auf Interessengebiete aus früheren Interviews einzugehen, und dies wird Ihre Gelegenheit sein, uns Ihre abschließenden Fragen zu stellen.

Herzlichen Glückwunsch, Sie wurden ausgewählt! Ein Personalvermittler wird Sie anrufen, um Sie über die Neuigkeiten zu informieren und die Stellenbezeichnung, Vergütung, Leistungen und andere wichtige Informationen durchzugehen. Sie erhalten ein Angebotsschreiben, in dem die Details schriftlich bestätigt werden. Die Anstellung ist abhängig von der Absolvierung der Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Sobald Sie das Angebot angenommen haben und vor Ihrem ersten Tag, beginnt der Personalchef damit, Sie einzurichten, damit Sie am ersten Tag startklar sind. Sie erhalten einen Onboarding-Plan, der Besprechungen mit Mitarbeitern und erforderliche Schulungen sowie alle Informationen enthält, die Sie wissen müssen, wie z. B. Kleiderordnung, Parken und Richtlinien.

UNSER VERSPRECHEN

  • Sie werden informative und ansprechende Interviews führen, die die Erwartungen von Anfang an wecken.
  • Wir stellen Ihnen Einzelheiten zu Gesprächsterminen, -orten und Ansprechpartnern zur Verfügung, damit Sie wissen, wo und wann Sie sein müssen.
  • Sie wissen, wo Sie im Vorstellungsgespräch stehen.
  • Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, uns zu verbessern, daher freuen wir uns über jedes Feedback zu Ihren Erfahrungen.

BELIEBTE SUCHANFRAGEN: