اجتماعي
بصفتها شركة متعددة الجنسيات في العديد من مناطق العالم ، تدعم قاعدة عملاء عالمية ، فإن القوى العاملة في CECO ، بطبيعتها ، متنوعة عرقيًا وثقافيًا.
قانون اخلاقيات الاعمال
نحافظ على ثقافة عالية النزاهة وأولوية لصحة الموظف ورفاهيته بعدة طرق. تمثل مدونة قواعد السلوك المهني والأخلاقيات الخاصة بمركز CECO أحد الركائز الأساسية لثقافتنا. يتم توفيرها لكل موظف وهي بمثابة دليل للإدماج والاحترام والسلوك الأخلاقي والتوقعات الأخرى جنبًا إلى جنب مع روابط لسياسات الشركة. يجب على الموظفين التوقيع على إقرار بالالتزام بالسلوك على أساس سنوي.
الالتزام بحقوق الإنسان
تلتزم CECO بالدفاع عن حقوق الإنسان ليس فقط بين قاعدة موظفينا ولكن على طول سلسلة التوريد لدينا. في عام 2021 ، نقوم بتوثيق التزامنا وموقعنا في سياسة حقوق الإنسان الخاصة بالشركة.
نمو الموظفين وصحتهم ورفاهيتهم
يعتبر توفير مكان العمل مع إجراءات وبروتوكولات السلامة أولوية عالية في CECO. في حين أن COVID-19 قد دفع إلى الحاجة إلى مستويات جديدة من البروتوكولات المتعلقة بالصحة والرفاهية وترتيبات العمل من المنزل المستمرة ، كان لدى CECO دائمًا برنامج تدريب قوي على السلامة يلبي أو يتجاوز معايير السلامة التنظيمية.
في CECO ، كل يوم هو يوم الأرض.
إزالة 6 مليارات طن من انبعاثات أكاسيد النيتروجين السامة
تساعد تقنية التخفيض التحفيزي الانتقائي (SCR) من CECO محطات الطاقة على التخلص من انبعاثات "المكدس" وأزالت أكثر من 6 مليارات طن من انبعاثات أكاسيد النيتروجين السامة من الانبعاث في الهواء.
